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随着公司规模不断扩大,人才需求日益增加,本着发扬公司文化,提高公司员工素质的目的,以获取公司发展所需人才,为公司发展提供强大的人力支持为宗旨,现面向社会招聘以下人员:


一、设计专员  待遇:底薪+提成(4000-8000

招聘人数:15

岗位职责:

1、完成主管分配给自己设计的工作;

2、与客户沟通设计相关事宜;

3、和客户对接项目各类要求图纸及项目相关匹配的参数要求;

4、及时做好工作进度汇报和工作问题沟通;

5、完成领导安排的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历, CAD3DMIXPS等设计绘图软件熟练

2、沟通协调能力和团队合作意识强熟练使用各种办公软件;

3、具有良好的对外沟通、协调能力,良好的团队协作能力,细心,做事有条理性,善总结

 

二、产品设计    待遇:底薪+提成(面议)

招聘人数:1

岗位职责:

实验室相关家具、设施设备的产品设计

 

三、综合部文员   待遇:底薪+提成(3000-5000

招聘人数:5

岗位职责:

1、综合部相关文职工作

2招投标信息的收集与整理;

3负责投标文件的编制、整体投标文件的排版,打印,复印,装订,密封等;

4整理公司产品业绩、准备投标相关资质、投标文件归档管理等工作;

5负责对招(投)标资料和客户信息资料进行整理,确保档案的准确性、完整性和保密性;

5.项目保证金的缴纳与退回;

6.根据招标文件编制投标文件商务部分及部分技术部分。

任职要求:

1、大专及以上学历,具有项目投标书编写经验;

2、沟通协调能力和团队合作意识强,有深厚的文字功底;

3、文笔流畅,熟练使用各种办公软件;

4、具有良好的对外沟通、协调能力,良好的团队协作能力,细心,做事有条理性,善总结。

 

四、采购专员     待遇:底薪+提成(3000-5000

招聘人数:5

一、采购员:

岗位职责:

1)参与公司项目工程建设招投标工作,相关专业工程的资料管理分类保管;

2)参与审定招投标合同,协助材料和发包工程合同的签订;

3)负责对工程施工到竣工验收全过程进行动态资料收集;

4)参与项目竣工验收,收集施工单位报送的竣工结算报告及完整的结算资料;

5)负责公司采购项目;

6)负责各种报表的编制与报送以及部门间的相互沟通;

7)熟悉招投标流程,掌握成本管理、采购管理、合同管理的流程及相关要求;

8)熟悉办公及工程相关软件,良好的文字表达能力;

9)具有较强的沟通协调能力、事务处理能力;

任职要求:

1、大专及以上学历,具有1-3年的采购经验;

2、沟通协调能力和团队合作意识强

3、具有良好的对外沟通、协调能力,良好的团队协作能力,细心,做事有条理性,善总结。

 

五、造价专员  待遇:底薪+提成(3000-5000

招聘人数:2

岗位职责:

1、项目造价的估算;

2、搜集市场相关产品价格,做好价格规划;

3、协助相关人员做好报价工作;

4、完成领导安排的其他工作。

 

六、市场专员/市场文员  待遇:底薪+提成(3000-5000

 

招聘人数:5

岗位职责:

1、开拓市场、发展客户,维护客户关系;

2、制定项目实施方案,跟进、验收及售后服务;

3、与项目厂商、供应商做好前期沟通;

4、项目合同及招标方向的制定;

5、完成领导安排的其他工作。

 

七、财务部出纳  待遇: 3000-5000

招聘人数:1 

岗位职责:

1.认真执行国家财经法规、现金管理制度,遵守本公司的财务管理制度。

2.遵守财务人员职业道德,坚持实事求是、廉洁奉公的工作原则。

3.保守本公司商业机密,不经过领导同意,不许泄露公司的会计信息。

4.负责货币资金的收付和管理工作。

5.负责每天办理各项经营收入的收款工作,每日逐笔核对收入款的到账情况,收到款在第一时间开出收据并交会计开送货单。

6.出纳员直接收到的现金销售款,要在第一时间存入公司指定账户,不能挪用公款和私自外借,如有以上问题公司将严惩不怠。

7.每日根据凭证逐笔登记现金、银行存款日记账,账簿一律采用订本式,做到记账准确、整洁、日清月结。不得随意更换、涂改账簿。

8.支出报销、借款时,要对原始单据进行审核,符合报销程序和管理制度、金额准确后才能付款。不见会计、市场部经理的签字,出纳不得付款。无论经理是否签字同意,借款要本着前账不清,后账不借的原则。

9.负责每日清点库存现金,核对现金日记账,保证账实相符,保证现金安全。如出现现金长短款要及时查明原因,原因不明出纳要负责赔偿。

10.服从领导安排,及时配合会计做好其他日常工作。

任职要求:

1、必须是本地户口;

2、有1-3年的工作经验;

3、能独立完成出纳岗位工作;

4、完成领导安排的其他工作;

 

八、线上网络维护专员  待遇:底薪3000-5000

招聘人数:1

岗位职责:公司宣传软文、活动报道的撰写,公司期刊的编辑,宣传册的设计、官网、微信公众号、抖音等视频APP的更新 

专科以上学历,文秘、平面设计、新闻相关专业。设计类专业文笔好者优先、有工作经验者优先。

 

九、工程现场管理员   待遇:底薪+提成(3000-5000

招聘人数:10

工程专业

岗位职责:

1、到场物料的验收,做好现场施工;

2、及时反馈物料需求;

3、确保现场施工的进度和质量;

4、完成领导安排的其他工作。

 

十、工程资料文员  待遇;3000-5000

招聘人数:1

岗位职责:

1.工程资料的收集、整理、立卷、归档、保管工作;

2.施工过程中各种质量保证资料的收集、检查、汇总等;

3.施工中各种会议的记录、整理、会签、复印、分发等;

4.施工中各种试块、试件的取样、送检、结果回索、上报、分类保管等;

5.各种工程信息的收集、传递、反馈,必要时及时向领导汇报等。

6.具体需要办的事情 收集、归档整理各开发项目前期证照,合同等各类资料。 收集、归档整理各开发项目图纸、配套、预决算等各类资料。

7.安排建设工程项目的图纸及资料的收发工作。 收集各类技术书籍、杂志。 细化工作流程单据。

8.资料员负责资料文件如:管理文件、通知单、有关技术文件、施工技术标准、工艺标准、施工规范、图集、施工图纸、施工组织设计、工程项目质量计划等的整理与保管。

9.施工过程中形成的资料如:施工技术交底、工程联系单、变更签证单、工程洽商记录、会议记要、工序检查表、设备安装检查表、调试记录、工程隐(预)检记录、设计变更的整理、保存和归档。资料编写,工程预结算书等文本的处理。

任职要求:

1、有1-3年工作经验;

2、对工程资料员岗位熟悉;

3、完成领导安排的其他工作;

 

十一、行政人事专员   待遇;3000-5000

招聘人数:2

岗位职责:

1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草、汇总及日常文秘、信息报送工作 ;

2、负责公司办公区域卫生、人员工作状态巡查;

3、负责公司办公用品出入库管理,公司固定资产管理;

4、根据公司人员需求招聘相关职位的人员;

5、办理员工入离职,员工入职引导,员工合同签订;

6、员工考勤管理,会议记录;

7、办公用品出入库管理,协助公司其他部门工作;

8、完成领导安排的其他工作。

 


 

 

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